Perttu halusi työhönsä jotain uutta - YAMK-opinnot tarjosivatkin enemmän

Perttu Ryynästä pohditutti asia, joka voi olla tuttu joillekin työelämässä oleville:

Mitä tehdä, jos uralle kaipaisi jotain uutta, mutta nykyiset työtehtävät ovat mieluisia, eikä työpaikan vaihtaminen innosta?

Ratkaisu alkoi hahmottua, kun Perttu osallistui työnantajan järjestämään johtajakoulutukseen, josta syntyi inspiraatio tutustua johtamisen teorioihin tarkemmin.

Johtamista voi opiskella Suomessa monella eri koulutusasteella ja eri näkökulmista. Perttua kiinnosti ensisijaisesti kartuttaa osaamista, joka olisi kattavasti sovellettavissa vastaamaan tulevaisuuden tarpeisiin muuttuvassa maailmassa. Lopulta Perttu löysi Jamkin tarjoaman Johtamisen ylemmän AMK-tutkinnon, johon hän päätti hakea opiskelemaan.

”Johtamisen YAMK-tutkinto oli rakennettu sopivan yleispäteväksi eikä rajautunut spesifiin alueeseen kuten projektijohtamiseen”, Perttu tiivistää. Johtaminen on monialainen teema, minkä ansiosta opintojen aikana tarjoutui myös mahdollisuus verkostoitua eri alojen johtajien ja osaajien kanssa.

Tällä hetkellä Perttu työskentelee ASSA ABLOYlla Head of Tech Support, Training and Software Services -tehtävässä. Työssään Perttu johtaa monikansallisia tiimejä, jotka tuottavat teknisiä tukipalveluita ja yhtiön sisäisiä koulutuksia sekä SaaS-palveluita.

Työuransa aikana Perttu on kartuttanut esihenkilökokemusta jo useamman vuoden ajalta, ja johtaminen on osa hänen jokapäiväistä työtään. Pertun mukaan Johtamisen YAMK-opinnoista on saanut ymmärrystä ja vahvaa teoriapohjaa johtamiseen.

”Vaikka olin johtanut tiimiä jo ennen tutkintoa, tutkinnon kautta sai vahvemman ymmärryksen eri johtamistapojen syy- ja seuraussuhteille”, Perttu pohtii. Lisäksi tutkinto on auttanut ymmärtämään paremmin sitä, millaiset asiat ja ilmiöt ohjaavat ihmisten ja organisaatioiden käyttäytymistä.

Opinnoissa teoriasisältö on Pertun mukaan sidottu erinomaisesti käytäntöön, minkä ansiosta saadut opit ovat sovellettavissa suoraan työarjen eri tilanteisiin. Erityisesti opinnot ovat antaneet ymmärrystä siitä, miten eri johtajat toimivat ja millaisia vaikutuksia erilaisilla johtamistyyleillä on. Lisäksi kurssit ovat parantaneet ymmärrystä muun muassa verkostoista ja talousjohtamisesta. Samalla tutkinto on auttanut lisäämään tietoisuutta omasta johtamistavasta.

Pertun suurin haaste opintojen edistämisessä on ollut niiden sovittaminen muuhun elämään. Johtamisen YAMK-opinnot suoritetaan Jamkissa verkko-opintoina, mikä mahdollistaa opintojen joustavamman yhteensovittamisen työhön ja arkeen. Opiskelu vaatii kuitenkin aikaa ja sitoutumista.

”Matkustan töissäni usein ulkomailla, ja luentojen yhteensovittaminen on vaatinut toisinaan melkoista kalenteri-tetristä. Kaikesta huolimatta en missannut käytännössä yhtään luentoa”, Perttu muistelee. YAMK-tutkinnosta haaveilevia Perttu kannustaakin tarkastelemaan omaa elämäntilannetta ajankäytön kannalta. ”Opiskelu on hyvin antoisaa, mutta vie samalla merkittävän osan vapaa-ajasta.”

Vaikka opinnot suoritetaan verkossa, kyse ei kuitenkaan ole yksinäisestä puurtamisesta, sillä opintoihin sisältyy myös opiskelua yhdessä muiden kanssa.

”Ryhmätyöt sujuivat erittäin mutkattomasti, vaikka kaikilla oli varmasti omat arkikiireet. Ryhmätöitä tehdessä löytyi tekemisen meininki heti ensimmäisistä minuuteista alkaen”, Perttu kiittelee. Opintojen aikana on tullut myös tilaisuuksia verkostoitumiseen kasvokkain Jamkin pääkampuksella.

YAMK-tutkinto oli Pertulle alun perin tapa tuoda uutta sisältöä ja osaamista ennestäänkin mieluiseen työhön, eikä tarkoituksena ollut tavoitella uusia tehtäviä. Opintojen aikana Pertulle tulikin tilaisuus edetä tiimin vetäjän tehtävästä yksikkönsä vetäjäksi, ja hän tarttui siihen.

”Uskoisin, että lähes valmiista johtamisen tutkinnosta on osaltaan voinut olla apua tehtävään siirtymisessä”, Perttu pohtii. YAMK-tutkinto onkin ollut monelle uraa edistävä tekijä, sillä se tarjoaa esimerkiksi kelpoisuuden tehtäviin, joissa vaaditaan ylempää korkeakoulututkintoa.

Kaiken kaikkiaan Perttu on ollut tyytyväinen opintoihin. Pertun mukaan Johtamisen YAMK-tutkinto soveltuu erityisen hyvin henkilöille, joilla on työelämässä johdettavana ihmisiä suoraan tai välillisesti.

”Tutkinnosta saa eniten irti, jos on tehnyt käytännön johtamistyötä jo jonkin verran, mutta ilman aiempaakin johtamiskokemusta pääsee varmasti mukaan vauhtiin opinnoissa”, Perttu kannustaa. Opinnoista on varmasti hyötyä, vaikka varsinaista omaa johdettavaa tiimiä ei olisi, mutta työtehtävät vaativat muilta osin johtamista.

Kokonaisuudessaan YAMK-opinnot ovat osoittautuneet hyväksi päätökseksi, ja Perttu sai niistä sitä, mitä halusi – ja vähän enemmänkin.